保險費標準

人數 費率

20人以下 不保

20-50人 30元/人且最低保費1000元

50-70人 26元

70人-200人 19元

200-500人 17元

500人以上 15元

享受條件

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形；

同時，職工有下列情形之一的，視同工傷。

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的；

如何享受待遇

由于2011年的廣東省工傷保險條例尚未出臺，所以給付倍數參照2004年廣東省工傷保險條例確定 具體賠付標準(根據2004年廣東省工傷保險條例和2010年深圳市職工平均工資制定，若有調整，以相關法規(guī)和保單特約為準):

1.賠償基數:以社會保障相關部門(社保局)開具的工傷保險待遇決定書為準。

一般來說，雇員工資<深圳市職工平均工資的60%(2523),以2523為基準 ；

雇員工資>深圳市職工平均工資的60%(2523),以本人工資為準。

最高賠償基數不超過深圳市職工平均工資的300%，即12615。

2.給付倍數(賠償金額以2523計)

注:統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資:每年7月份調整，每個標準使用區(qū)間是本年度的7月到第二年的6月份。平均工資調整，賠償基數也隨之調整，則賠償金額也相應浮動。比如2010年職工平均工資的使用區(qū)間是2011年7月至2012年6月。