自從畢業(yè)后開(kāi)始工作，公司就會(huì )開(kāi)始給我們交社保，這個(gè)時(shí)候人事就會(huì )告訴我們，公司的社保是怎么交的，按多少的基數來(lái)交的，這個(gè)時(shí)候很多人往往是聽(tīng)的迷迷糊糊，只是知道社保一個(gè)月要口多少錢(qián)，但是不知道是怎么扣的，今天多保魚(yú)就來(lái)告訴大家社保的基數是怎么算的。
社保支付基數縮寫(xiě)為社保基數。根據官方定義：它指的是當年員工的社會(huì )保險繳費基數。參考標準是上一年當地雇員所有工資收入的月平均值，包括月薪、年終獎勵、津貼和補貼。

與此同時(shí)，國家為社保繳費基數設定了上、下限，這是上一年平均社會(huì )工資的300％和60％。

對于個(gè)人：

1）如果工資高于上一年當地雇員平均工資的300％，則上一年當地雇員平均工資的300％為支付基數；

2）如果工資低于上一年當地雇員平均工資的60％，則將上一年當地雇員平均工資的60％作為支付基數。

?3）如果工資在300％至60％之間，則實(shí)際收入用作支付基數。

以上就是我們每個(gè)月工資里面要扣除的社保費用基數，拿自己的工資乘以上面的比例，大家就可以知道自己的社保是如何扣除的了。