對于“延遲退休”這個話題，我相信大家都不陌生。我們都知道，如果選擇延遲退休，就意味著養(yǎng)老保險的繳費年限會更長，那么在退休后所能拿到的養(yǎng)老金就會更多。那既然能拿到更多的養(yǎng)老金，為什么還有很多人不愿意，甚至要聯合抵制呢？

其實有關延遲退休這個提議，早在2008年11月就出現過一次，只不過當時這個草案被提出之后，遭到太多人反對，而且那個時候經濟本來就處于低迷階段，所以并沒有實行。

一、為什么要反對延遲退休？

至于為什么人們堅決反對延遲退休，在我看來，主要和以下幾個因素有關。

（1）要多繳納幾年社保費

以下崗工人為例，如果要延遲退休，就意味著他們要多交幾年的社保費，而這些費用都是由他們個人來承擔，所以相對來說，延遲退休將會間接增大他們的壓力。這對于一些整天從事體力勞動的人，無異于雪上加霜，因此他們寧愿選擇少拿一些養(yǎng)老金，早點退休，也不希望延遲退休。

（2）享受養(yǎng)老金的年限更短

雖說現在人均壽命年年在增加，但還是不乏有很多人因病早早離世，而一旦延遲到65歲再退休，就意味著他們能夠在退休后，享受養(yǎng)老金的年限就要比60歲退休更短，所以這對他們來說，自然很不樂意。

二、哪些人支持延遲退休？

其實除了反對延遲退休的人員之外，也有一部分人是支持延遲退休的，這部分人主要表現為“腦力勞動者”，像一些技術人員、醫(yī)生、公務員、事業(yè)干部等等，這類人更傾向于延遲退休，因為延遲退休意味著他們的工齡將會更長，所能拿到的退休工資以及其他福利可以拿到更多。

不過大家也不必過度擔心，實際上延遲退休這個問題到現在為止還沒有落實執(zhí)行，而且按照現在的發(fā)展趨勢看，近10年之內能夠辦理退休的人，大多數情況下都不會趕上延遲退休這樣一個問題。即便是將來實施延遲退休方案，國家也一定會伴隨著相應補貼政策。