說到延遲退休，之前在網(wǎng)絡上可是討論了好幾年，有人理解，有人表示反對。不過在提出后，政府也是沒有什么反應，正當小編以為是紙上談兵的時候，最近官方發(fā)話了：“推遲退休年齡是必然趨勢 ，按照推算，90后平均退休年齡基本上到了65歲。”這下次，是真的要活到老干到老了。

一、具體政策變化

原法定退休年齡：

1.男性職工年滿六十周歲，女性職工年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的，可以退休。

2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作的職工是可以提前退休的，男性只要年滿五十五周歲、女性只要年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，就可以退休。

3.由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以提前退休。只要男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，就可以退休。

改革后

由于延遲退休年齡對不同行業(yè)、不同群體是會有不同的變化的，所以具體的政策還沒出臺，還會根據(jù)市場情況、社會的接受程度進行調(diào)整，目前的說法是這樣的：

從2018年開始算起，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，到2045年時可以同時達到65歲。

網(wǎng)上根據(jù)延遲退休的大體政策，推測出了這份退休時間表，大家可以了解一下：

二、國家為什么延遲退休年齡

相信很多人不知道國家為什么延遲退休年齡，保持原有政策不好嗎？其實這個真不是國家的原因，現(xiàn)在我國人口老齡化比較嚴重，導致目前我國的國家養(yǎng)老保險面臨入不敷出的現(xiàn)狀，比如東北三省這類老齡化比較嚴重的省份，每月收上來的養(yǎng)老金幾乎還不夠本省當月養(yǎng)老金的開支，長期依賴國家政策補貼。延遲退休年齡就是為了緩解養(yǎng)老金缺口帶來的壓力。