?最近后臺(tái)有個(gè)小伙伴問(wèn)了小編這樣一個(gè)問(wèn)題，都說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)交的多，退休后領(lǐng)取的錢(qián)才會(huì)多，如果自己每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)比同事多的話，退休后領(lǐng)取的錢(qián)會(huì)不會(huì)多一些呢？今天小編就和大家聊聊這個(gè)話題，有此困惑的朋友，一起來(lái)看看。

自己每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)比同事多，退休后領(lǐng)取的錢(qián)也會(huì)多一些？

不一定！

一個(gè)人一生中，不可能從畢業(yè)到退休和同事一直在一家公司上班，就算你想一直呆在這家公司上班，也不能保障公司會(huì)不會(huì)倒閉或者裁員等其他客觀條件，一旦發(fā)生工作單位的變更或者變動(dòng)，那么就會(huì)影響到我們的社保繳費(fèi)基數(shù)，可能你以前社保的繳費(fèi)基數(shù)每個(gè)月需要扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)500元，后來(lái)因?yàn)楣咀儎?dòng)，或者換了一份工作，每月繳費(fèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)只有300元，此時(shí)對(duì)于退休后的養(yǎng)老金領(lǐng)取都是有影響的。

從這點(diǎn)來(lái)看，是沒(méi)有辦法進(jìn)行比較的，因?yàn)槟悴荒軌虮ＷC你和同事之間擁有相同的繳費(fèi)年限，而且還擁有相同的繳費(fèi)指數(shù)，就算你和同事在一家公司呆了10年，也不能確保之后的時(shí)間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)都是一般多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金高低不能從在這個(gè)角度去推算，推薦結(jié)果不準(zhǔn)確也不合理。

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養(yǎng)老金是怎么計(jì)算的呢？

養(yǎng)老金的計(jì)算其實(shí)是根據(jù)我們自身的累計(jì)繳費(fèi)年限和平均繳費(fèi)指數(shù)來(lái)決定，當(dāng)一個(gè)人擁有一個(gè)比較長(zhǎng)的平均繳費(fèi)指數(shù)的時(shí)候，那么基本上獲得養(yǎng)老金的待遇水平就會(huì)比較高了。所以說(shuō)無(wú)論你在任何一家單位工作，那么你參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)總是我們的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限都是可以相互累積的，按照這樣的方式來(lái)計(jì)算是比較合理的?？傊稽c(diǎn)，要想退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取的多，必須要滿足一個(gè)條件，那就是盡量不要斷交，選擇高的檔次去繳費(fèi)，一直交到退休為止。

寫(xiě)在最后

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