你的情況應當向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷的認定和勞動能力的鑒定，根據(jù)認定、鑒定的結(jié)果享受工傷保險條例規(guī)定的待遇。
主張的項目有：醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、停工留薪期間工資、一次性傷殘補助金（有傷殘等級）、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金等。是否解除勞動合同的權(quán)利在于勞動者一方。
申請時效用人單位30日之內(nèi)，受傷職工及近親屬1年之內(nèi)，如果不在申請時效內(nèi)進行工傷的認定或者勞動能力的鑒定，到發(fā)生事故處理糾紛的時候就很難得到法律的保護了。
申請工傷的認定是免費的，如果認定為工

申請鑒定傷殘等級，無需參加社會保險，任何人都可以申請：
1、是工傷無保險：傷殘待遇由單位支付；
2、是工傷有保險：傷殘待遇全部或部分由單位支付，部分由工傷保險基金支付
3、不是工傷無保險：殘疾證等使用到
4、不是工傷有保險：等同3

不懂請追問，理解請采納，謝謝，祝早日康復

工傷保險條例
　　（2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布　根據(jù)2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂）
第一章　總　　則
　　第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
　　第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)

如果沒有認定工傷，以后扯皮起來，你就麻煩了，你的權(quán)利有否得到保障就很...那么不管單位是否給你買工傷保險, 你都可以要求單位按勞動法規(guī)給你補償. .....