可以，但是需要滿足以下條件

女性職工生育前所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費滿一年以上，并且符合國家計劃生育政策或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)，可享受生育保險待遇。

這些待遇包括女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、產(chǎn)前檢查費用、生育發(fā)生的醫(yī)療費用、實施計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用以及國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用。

擴展資料

生育保險是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生

是可以報銷的，生育保險包括女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、產(chǎn)前檢查費用、生育發(fā)生的醫(yī)療費用、實施計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用以及國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用。

女職工產(chǎn)假前檢查費用、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用，按照限額付費的支付原則，低于限額的，據(jù)實支付，高于限額的，按限額支付。其中，治療生育并發(fā)癥的住院醫(yī)療費最高支付限額為5萬元。

擴展資料：

職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

1、用人單位