這個是要看工作來決定的，比如說如果你是特殊工種人員，那么領(lǐng)取養(yǎng)老金就要滿足：

1、男年滿55周歲，女年滿45周歲;

2、繳費(fèi)年限(含1992年底前參加工作的連續(xù)工齡)累計滿15年;

3、在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上工作累計滿10年、在井下和高溫工種崗位上工作累計滿9年、在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿8年;

一般的企業(yè)員工應(yīng)同時具備以下三個條件：

1、按規(guī)定繳納養(yǎng)老費(fèi)；

2、達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；

（1）正常退休年齡：男（干部和工人,下同）60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。
（2）特殊工種退休年齡：男55周歲,女45周歲。
（3）病退年齡：男50周歲,女45周歲。
（4）退職年齡：男不滿50周歲,女不滿45周歲。
（5）國企破產(chǎn)、關(guān)閉時的退休年齡：男55周歲,女干部50周歲,女工人45周歲。
（6）女干部失業(yè)后可改按女工人身份退休的年齡：50周歲。

3、達(dá)到規(guī)定的累計繳費(fèi)年限：本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的,繳費(fèi)年限累計滿10年,1992年8月1日以后參加工作的,繳費(fèi)年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費(fèi)年限累計滿15年。

非本市戶籍員工在本市退休按月享受養(yǎng)老保險待遇的,應(yīng)在達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的前5年,在本市連續(xù)繳費(fèi)。（重新修訂的《〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉實施規(guī)定》,其中最大的突破是非深戶籍員工養(yǎng)老門檻降低,取消了非深戶籍員工退休前5年連續(xù)繳費(fèi)的限制。這意味著,非深戶籍員工在養(yǎng)老的條件上和深戶籍員工平起平坐,即只要累計繳費(fèi)滿15年,并達(dá)到法定退休年齡就可在深圳退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。）

每個地方的條件其實會有些差別的，我就說說自己這邊浙江的

領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件和要求要滿足

1、按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險，并且養(yǎng)老保險實際累計交費(fèi)時間+視同累計交費(fèi)時間在15年（180個月）及以上；

2、達(dá)到法定退休年齡，男性60周歲，女性50周歲（女干部55周歲）并且按照規(guī)定辦理了退休手續(xù)。