養(yǎng)老保險作為社保的重要組成部分，并不是你想交就交，想不交就不交的，社保是企業(yè)和員工都必須繳納的，是國家的制度要求。由于每個城市的經(jīng)濟發(fā)展水平不同、生活標準和人口結(jié)構(gòu)不同，所以養(yǎng)老保險的相關(guān)政策可能存在很大的不同。

但有一些特點還是共同的，比如說，養(yǎng)老保險一般分為兩個賬戶：個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶。個人賬戶是自己日積月累繳納的，也是國家強制儲蓄的，個人賬戶里面的錢交的多退休后就可以領(lǐng)的多，如果交的少那么相應的退休后也就領(lǐng)的少。統(tǒng)籌賬戶里面的錢都是企業(yè)繳納的，這部分錢會直接進入到國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里面，統(tǒng)一由國家調(diào)配。

養(yǎng)老金能夠領(lǐng)多少錢，是大家普遍關(guān)心的一個問題，因為養(yǎng)老金的多少直接影響到我們養(yǎng)老生活的質(zhì)量。

以職工養(yǎng)老保險來說，通?？梢灶I(lǐng)取到個人賬戶里面的養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金是個人賬戶退休后的總額按月發(fā)放。基礎(chǔ)養(yǎng)老金則一般按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資，再根據(jù)參保人的繳費工資來進行發(fā)放。

養(yǎng)老保險的領(lǐng)取是有條件的，必須同時滿足兩個條件：一個是繳費年限累計達到要求，一個是達到退休年齡。

如果繳費的年齡沒有達到一定年限，退休了也未必可以領(lǐng)到養(yǎng)老金，同樣，如果繳費年限達到了要求，但是還沒有達到退休年齡，也同樣不能領(lǐng)取，兩個條件缺一不可。

目前很多城市針對退休后還沒有達到累計年限的，可以一次性補齊所有的保費。具體還是要根據(jù)各地社保局的相關(guān)政策來定。

養(yǎng)老保險分為兩種，每一種要交的費用也不一樣

職工養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險的比例占社保的22%：個人繳納8%，企業(yè)繳納14%。我們知道社保的繳納是需要按照一定的繳費基數(shù)的，每個城市的繳費基數(shù)不同，員工可以在繳費基數(shù)的區(qū)間選擇，一般公司都會按照最低的繳費基數(shù)來進行繳納。

以杭州為例，社保最低的繳費基數(shù)是3321.60元。按照養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)來算，每月單位承擔的費用：3321.60元×14% =465.02元，個人承擔的費用：3321.60元×8% =265.73元。

居民養(yǎng)老保險

居民養(yǎng)老保險相對來說比較簡單，通常是一年繳納一次，參保人可以自由選擇繳費檔次，由于每月企業(yè)幫忙繳納，所以需要自己交。